L'immatriculation du travailleur à la CNSS s'effectue obligatoirement dans les huit (08) jours à compter de la date de son embauche. Le travailleur dont l'employeur n'aurait pas rempli ses obligations peut, après un mois à compter de sa date d'embauche, s'adresser à la CNSS en vue de son immatriculation. L'employeur ne peut s'y opposer ni licencier à ce titre son salarié.
Identification des personnes succeptibles / Légitimes à faire la demande
Il revient à l'employeur immatriculé de demander l'immatriculation de son salarié. Le salarié aussi peut le faire au cas où l'employeur ne le fait pas.
Conditions
Exercer une activité rémunérée sous l'autorité d'un employeur ;
Etre travailleur indépendant ;
Etre travailleur de l'économie informelle.
Pièces à fournir
Formulaire de demande d'immatriculation d'un travailleur dûment rempli, signé et cacheté par l'employeur et contresigné par le travailleur ;
Copie légalisée de la pièce d'identité (Passeport pour les étrangers) ;
Copie légalisée d'une pièce d'état civil (Acte de naissance, Acte de Notoriété, Jugement Supplétif ou Jugement Rectificatif).